人事处

教职工考勤管理制度

发布时间:2016-12-26     编辑:系统管理员     浏览:72


 

为了严格劳动纪律,维护正常的教学秩序和工作秩序,特制定本制度。

第一条 机关工作人员实行坐班制。专任教师不实行坐班,其任课考勤由教务处负责,政治学习、集体活动等列入全院统一考勤。

第二条 对于某些特殊岗位的工作人员(如医务人员、水电工、保卫人员、学生辅导员、生管教师等),相关部门可根据工作需要向人事处提出实行弹性坐班制、补休制、轮换制等形式的申请。

第三条 作息时间由院办负责公布,人事处负责全院考勤的管理工作。非全校性的学习、活动,举办部门要负责做好考勤工作。

第四条 各处室、系部设立一名考勤员,负责本处室(系部)人员的考勤工作,每月考勤结果经所在处室(系部)负责人签字后,于下月1-3日送人事处。

第五条 教职工无故或请假未经批准未按规定工作时间上班、下班(含中途离岗)和缺勤的,分别定为迟到、早退和旷工。

第六条 请假类别与期限:

(一)病假:教职工因病不能坚持正常工作在三天以上(含三天)一周以内的,应持县级以上(含县级)医院开具的疾病证明和病休建议,必要时学院指定医院进行复查,方可办理病假手续,病假时间一般不超过医生建议的期限。

事假:教职工因本人或家庭紧急事务确需本人在工作时间内处理的,方可办理事假手续。

(二)工休假:学院实行寒暑假休息制度,时间由院长办公会议确定。

(三)探亲假:教职工探亲假原则上应安排在寒暑假,费用报销按有关文件规定实行。

(四)婚假:婚假期三天。双方符合晚婚年龄(男方25周岁以上,女方23岁周岁以上)婚假期十五天,但由于实行寒暑假休假制度,婚假期原则上应安排在寒暑假,确需在工作时间结婚的,只给三天婚假。

(六)丧假:教职工直系亲属、配偶、岳父母、公婆去世,丧假期为三天(路途往返时间除外)。

(七)产假与计划生育假:女职工分娩前后,可休假九十天(产前十五天,产后75天,双休日节假日计算在内);难产或生双胞胎的,增加假期14天;男女双方均达到晚育年龄(男26周岁以上、女24周岁以上),并办理独生子女证的,产假期135180天(双休日、节假日计算在内),男方可休照顾假7天;违反计划生育政策而分娩者,其产假时间按事假处理,且不享受劳保待遇,医药费自负。产假如正值寒暑假,且符合计划生育规定的女职工,可按实际天数顺延休假时间;产假后半年内,住在校外和校内的女教职工每天分别给一个小时和半个小时的哺乳时间。

自然流产的女职工,怀孕期在三个月内的,休假十四天;在三个月以上的,休假三十天。

第七条  请假程序:

(一)凡请假者,由本人提前填写请假单,依照权限逐级审批,必要时应附上有关证明,病假证明不齐全的,按事假处理。特殊情况无法提前办理请假手续的,应事先向有关审批人口头请假,事后一天内及时补办书面手续。

(二)已经请假因特殊情况确需延假的,应在假期未满前办理续假手续,经批准方可延假。

(三)假满返岗,应及时向批准人员销假。

(四)教学人员请假,应提前向所在系部及教务处申请调停课,经教务处同意后,再按规定办理请假手续。

(五)请假单一式三份,一份送人事处

杜园校区:福州市仓山区螺洲杜园118号

平潭校区:平潭综合实验区麒麟大道西段1号

  

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