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关于寒暑假和其他休息时间上班、值班补贴的规定
发布人:系统管理员  发布时间:2016-12-26   浏览次数:110

闽信息院人〔2004〕300号

关于寒暑假和其他休息时间上班、值班补贴的规定

各处、系(部),直属科:

为加强管理,规范工作秩序,经学院研究,现就教职工寒暑假和其他休息时间上班或值班的补贴发放作以下规定:

一、值班补贴

1、需要安排人员在法定休息日上班或值班的部门,实行补休制度或弹性坐班制度,但要事先报人事处备案,以便考勤管理。实行补休制度的,应在当月内安排好补休时间,一般不跨月,特殊情况由人事部门批准但不跨学期使用。若实施补休或弹性坐班有困难的,应事先拟好计划,报分管院领导批准后,送人事处备案。

    2、安排教职工在寒暑假期间值班的部门,应当在期末放假前,将值班方案和名单送交院人事处。

    3、天数计算:白天为一天;晚上值班至22点以后点以前的为半天,超过零点的为一天。

4、值班补贴由安排值班的部门负责申报(个人或其他部门不再重复报送),申报时应根据实际说明计划实行情况。超出计划天数或人数的,应当按原批准程序重新办理审批手续。

5、值班补贴标准统一为每人25元/天。

二、寒暑假上班补贴

1、对于实行寒暑假休假制度的人员,寒暑假确需安排上班的部门,应在期末前确定假期上班计划,写明上班内容、时间和人数,经所在处室、系部、直属科审核,分管院领导同意签字后,报院长批准,送人事处备案。

2、对于寒暑假常规性工作岗位(包括日常的水电管理、维修工作),可事先由分管院领导会同所在部门确定假期上班总天数,包干完成。
    3、寒暑假上班人员应即时填写《假期工作日志》(注:值班工作不在此登记),开学后交所在部门审核,集中报送人事处核准,作为发放寒暑假上班补贴的依据,超出计划的发回重新报批。

4、属于学院有关部门统一安排的工作,如招生、军训、值班、中层干部培训班和暑期教职工培训等,均由安排工作的部门统一申报(已发补贴的除外),个人及其他部门不再重复上报。

5、寒暑假上班补贴标准为个人天岗位工资,即个人月岗位工资/21。按教学工作量计算岗位工资的人员安排行政工作的,参照同级行政人员岗位工资标准发放,从事教学工作的,按教学工作量计算岗位工资。

三、法定节假日、休息日及其他休息时间的加班补贴

1、根据我省有关规定,我院属全额拨款的事业单位,不实行加班工资制。

2、法定节假日和休息日原则上不安排教职工加班,确因工作需要安排人员上班的部门,须在当月内安排好上班人员的补休时间。安排补休确有困难的,所在部门应将名单及上班内容报分管院领导批准,送人事处核准。
    3、因工作需要安排工作人员延长工作时间的,所在部门应安排好工作人员的补休时间。

4、加班补贴参照寒暑假上班补贴发放办法实行。

 

OO四年十月十八日

 

主题词:人事 工资 规定

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        打字:邓      校对:林      (共打印20份)

  新葡萄京娱乐 赌城app办公室   2004年10月18日印发
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