拓展办学思路 共商育人模式——商贸管理系与永辉集团共同探讨“永辉班”培养方案
发布时间:2016-12-28   浏览次数:14

拓展办学思路 共商育人模式——商贸管理系与永辉集团共同探讨“永辉班”培养方案

20071215下午,商贸管理系5位教师在黄建飞主任带领下,来到永辉集团杨桥店,与福建永辉集团开展“订单式”培养的下一步具体工作进行商讨。永辉集团人力资源部经理李兵先生、人力资源部邵妮玲女士、超市分区长陈光优先生等6人参加了会议。双方主要针对0607级“永辉班”培养方案进行了探讨。
   
李兵先生首先发言,他就“永辉班”培养方案谈了5点设想:(1)0607级“永辉班”按照永辉门店组织结构设立;(2)永辉集团门店各个部门负责人将作为学生引导教师引导学生实践;(3)确定学生在各个部门的学习周期;(4)永辉各门店店长是学生实践学习的总代教;(5)在学生中设2~3名店长助理。李兵先生提出:希翼“永辉班”教学适当改变传统教学模式,将课程体系分为公共课和专业课。教学方式主要采取在学生掌握常识框架的前提下,以关键点为课题,让学生选择学习方向自主学习,教师则以辅导为主。
   
陈光优先生在发言中建议,“永辉班”要注重现场培训,现场教学,目前永辉集团发展较快,生鲜是领先行业,有很多好的经验和案例,希翼能将成功经验传下去,让新员工得到快速的提升。
   
黄建飞主任在听取永辉集团代表的发言后表示,永辉集团的设想这是一种较新颖的教学模式,改变了关起门教学的传统模式。同时,黄主任也向永辉集团代表先容了我系制定的0607级学生的培养方案。
   
此后,双方就“永辉班”的培养方案、课程体系设置进行了热烈的研讨,积极寻找融合点,力求制定一套既符合企业需求,又符合教育教学规律的人才培养方案。经过沟通交流,“永辉班”的课程体系已逐渐明朗,双方对合作办学都充满信心。双方将扎实推进各项工作,于本学期末确定培养方案并征订教材,为下学期“永辉班”正式开班做好准备。

双方积极研讨“永辉班”培养模式

永辉集团人力资源部经理李兵先生发言(左二)

双方代表合影

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